Outsourcing usług rekrutacyjnych to bardzo popularne rozwiązanie, cenione przez przedsiębiorców. Skup się na rozwoju firmy i biznesu, a my zajmiemy się procesem rekrutacji i zarekomendujemy Ci wyselekcjonowanych kandydatów, posiadających odpowiednie kompetencje i zgodnych z Twoimi oczekiwaniami.
Błąd rekrutacyjny może dużo kosztować.
Zaufaj naszemu doświadczeniu! Oszczędzimy Twój czas i pieniądze, minimalizując ryzyko nieudanej rekrutacji.
Realizujemy projekty dla działów:
Sprzedaży
Marketingu
Technicznych
Rozwoju Oprogramowania
Zarządzania Projektami
Serwery
Storage i SAN
HA – wysoka dostępność
Backup i archiwizacja
HCI
ITSM
Wirtualizacja
Zasilanie gwarantowane
Bezpieczeństwo sieci i komunikacji
Bezpieczeństwo aplikacji i danych
Bezpieczeństwo urządzeń mobilnych
Bezpieczeństwo środowisk wirtualnych
Zarządzanie tożsamością i dostępem
Monitorowanie bezpieczeństwa
Monitorowanie użytkowników uprzywilejowanych
NOC / SOC
LAN / WLAN
WAN / SD-WAN
SDN
Akceleracja sieci
Load balancing
Chmura Publiczna
Chmura Prywatna
Chmura Hybrydowa
ERP
CRM
BI
Big Data
Aplikacje mobilne
Systemy dedykowane
UC
Call/Contact Center
Systemy komunikacji
JavaScript
Python
Java
C/C++
PHP
C#
Kotlin
Swift
Go
HTML/CSS
SQL
TypeScript
ROR
DevOps
React
Angular
Android / iOS
Spark
Managed services
IaaS
PaaS
SaaS
Service Desk
Field Support
Outsourcing
Serwis
Audyt
Sprzęt biurowy
Rozwiązania wielkoformatowe
ECM
DMS
Workflow
Zadowolenie naszych klientów to nasz największy priorytet. Rozumiemy, że każdy projekt jest inny i wymaga różnych działań. Jesteśmy więc elastyczni i pracujemy w oparciu o różne modele współpracy – tak, żeby odpowiadać na wszystkie Wasze potrzeby.
Search and Selection – Success Fee – usługa rekrutacyjna, w której zapłata za proces rekrutacyjny następuje dopiero w momencie zatrudnienia rekomendowanego przez Diligen Kandydata.
Pozyskując kandydatów, wykorzystujemy skuteczne narzędzia takie jak:
Direct Search – Projekt Dedykowany – metoda poszukiwań bezpośrednich polegająca na dotarciu do najlepszych specjalistów i menedżerów w branży.
Direct Search rozpoczynamy od dogłębnej analizy rynku i firm konkurencyjnych w ramach profilu określonego przez Klienta. Następnie nawiązujemy bezpośredni kontakt z wyselekcjonowanymi Kandydatami. Skupiamy się przede wszystkim na pasywnych na rynku pracy Kandydatach i przedstawiamy kluczowe wartości współpracy z naszymi Klientami (Employer Branding).
Usługę realizują wyłącznie najlepsi konsultanci Diligen z wiedzą ekspercką w danym obszarze stanowisk i technologii.
VAR – Value Added Recruitment – będąc Klientem Diligen masz szansę na pozyskanie najlepszych talentów nawet wtedy, gdy nie rekrutujesz aktywnie. Nieustannie pozyskujemy do współpracy wybitne talenty. Znając potrzeby Twojej firmy i specyfikę pracy, poinformujemy Cię o możliwości pozyskania wybranych osób – dzięki temu nie ominie Cię żadna okazja!
Talent and Market Mapping – weryfikacja rynku kandydata lub firm konkurencyjnych na potrzeby naszych Klientów.
Badamy aktualny poziom wynagrodzenia, benefity pozapłacowe, preferowane kierunki rozwoju, systemy prowizyjne/premiowe, dostępność, zainteresowanie zmianą, kompetencje oraz portfolio produktowe lub inne czynniki wyznaczone przez Klienta.
Analizę przedstawiamy Klientowi w postaci raportu. Usługa wyceniana jest indywidualnie.
Recruitment Process Outsourcing – usługa, w ramach której część procesów zatrudnienia zostaje oddelegowana do naszych Konsultantów.
Specjaliści Diligen przejmą zadanie pozyskiwania i selekcji najlepszych pracowników z rynku oraz zadbają o budowanie pozytywnego postrzegania marki Klienta na rynku pracy. Nasz konsultant czasowo staje się częścią struktur Klienta i optymalizuje na jego rzecz procesy związane z zatrudnieniem.
Wartością dla Klienta jest zmniejszenie kosztów rekrutacji oraz podniesienie jakości i efektywności obsługi kadrowej.
Skontaktuj się z nami i napisz, czego potrzebujesz.
Nasi specjaliści skontaktują się z Tobą i przedstawią gotową propozycję rozwiązania!